おはようございます😌 あおちゃん。です。

久々のブログとなってしまいました😵

毎日、ブログをアップしたいと思ってはいるけど、なかなか行動出来ずで、今に至っております😱💦

そんな日々を過ごすなか、ﾜﾀｼの苦手な寒さが、強くなって、通勤が辛いと感じていますが、みなさんはいかがですか❔

寒さが厳しくなると、ついつい、ポケットに手をいれてしまいがち。転倒しそうになる方を目にします❗

みなさん、お互いに気をつけましょ(^ω^)

今回のブログのテーマは働き方について。

なぜ、このテーマかと言うと、ﾜﾀｼの職場で『働き方』について、多数の人が見直しをしているから。

その発端は、仕事をバリバリこなし全体に目を凝らすことの出来る優しいＡ先輩(パート)が９月に急遽辞めるようになったことから。

その原因は３か月連続人手不足による早出残業で１０８，０００円の賃金をもらったこと。先輩のご主人は地方公務員で、配偶者の扶養枠の規定から外れたらしい。

そのＡ先輩も全く無知だったわけではなく、毎月給与明細書をみて、扶養枠から外れないよう１３０万円以内に…と、計算していたそうです。(近々150万円？)

だけど、公務員の配偶者はそれだけでたダメだったらしく、３か月連続の１０万円超の賃金のため、配偶者控除枠から外れ、遡って保険料やら年金やらを計算され返金をしたそうです。

そのコトがあってか、配偶者控除枠内で働いているパートの先輩方が自分の勤務時間を見直し、控除枠を超えそうな先輩は休みを増やしています。

ﾜﾀｼ自身は『養われる』コトは嫌で、自分で社会保険に加入しているから、金額は考えなくて良いけれど、ひとり一人自分にあった働き方はあるんだなぁ…と、思いました。

なんにしても、損することはしたくないですね(^ω^)

2017.11