こんにちは。

またまた、久々投稿のあおちゃん。です。

突然の自己紹介みたいになるのですが、

ﾜﾀｼが今、勤めている職場は、民間企業ですが行政機関から委託され、行政機関内で働いています。【人権】について日々、業務されている係もあります。

そんな職場内で、入社してまだ２年も経たない６０代後半の方が、５０代前半の責任者にほぼ毎日怒鳴られています。

ﾜﾀｼよりも職歴は長いのですが、やはり６０代後半。どんなに頑張っても、ミスもあれば、スピードは遅いと思います。

しかも行政機関の仕事内容は難しい‼

ゆっくり新人教育されるコトもなく、心にゆとりを持てないまま、時間との勝負で業務をこなしています。

やっと、ひとつの仕事が終わり、責任者にチェックをしてもらったら、男性に向かって怒号。何かしらのミスがあったのです。

男性はミスを受け止めるまえに、責任者の声に畏縮して、固まっています。だけど、責任者は仕事のミスで怒っただけではなく、常日頃から、『近くにいるだけで、イラッとする』と笑いながら話すのを聞くだけで、公私混同をしているんだなッ❗と感じます

確実にパワハラ❗

いや、パワハラという名のいじめです。

先輩方もひどい口調とは思っても、自分には関係ないという態度❗同僚の中には数人、責任者のお気に入りがいて、男性職員と同じミスをしても、責任者は笑ってすませています。

ﾜﾀｼがそれを指摘すると、こちらにまで飛び火してきました。

何をするにも、怒られ、間違ったコトをしていなくても、文句を言われる。

お気に入りの人がしたミスはﾜﾀｼの責任となり、ﾜﾀｼがしたコトでトラブル回避できたときは、お気に入りの人がしてくれた…と、みんなの前で褒めちぎる‼

こんな状況で、毎日がしんどくなっていますが、この状況、何とかしなくては❗と、考えているところです。

2018.07